5 شغل پرطرفدار آینده چیست؟
اطلاع از مشاغلی که در آینده بازار کار بهتر و بیشتری دارند به همه ما خصوصا آن دسته افرادی که در آستانه انتخاب رشته تحصیلی هستند، کم میکند تا با اولویتبندی علائق، تواناییها و البته ظرفیتهای بازار کار دست به گزینش رشته تحصیلی بزنیم یا برای افزایش دانش و توانمندیهای خود در حوزههای مورد نیاز بازار کار سرمایهگذاری کنیم؛ دورههای آموزشی ببینی یا مطالعتمان را افزایش دهیم.
با گسترش زندگی دیجیتالی، خطر و احتمال سرقت اطلاعات و شکسته شدن حریم شخصی افراد نیز افزایش پیدا کرده است. به همین خاطر افرادی که دارای توانایی و دانش لازم در زمینه ارتقای امنیت در حوزه آیتی و حفظ حریم امن شرکتها، کسب و کارها و حتی افراد باشند، از شانس بیشتری برای یافتن شغل مناسب و پردرآمد برخوردار خواهند بود.
متخصصان گردآوری اطلاعات شخصی به صورت ديجيتال
این افراد میتوانند مجموعهای از اپليکيشنها، نرمافزارها، سختافزارها و منابع اطلاعاتی مرتبط با مسائل شخصی يا کاری را بکارگیرند و در مدیریت و استفاده از آنها به اشخاص حقیقی و حقوقی سرویس دهند.
مشاوران حفظ حريم خصوصی
اين مشاوران نقاط آسيبپذير یا در واقع حفرههای امنيت شخصی را حوزههای دیجیتالی و اینترنتی شناسایی و راه های پرکردن آنها را آموزش میدهند.
روانشناسان متخصص حوزه زندگی در عصر ارتباطات
تا به حال خیلی شنیدهایم که زندگی در دوران دیجیتال و استفاده از ابزارهای ارتباطاتی مانند گوشیهای تلفن همراه هوشمند و تبلتها و... در کنار فوائد و لذتهایی که دارد، عوارض روحی و روانی زیادی هم به دنبال میآورد. همین عوارض و بیماریهای ناشی از آنها، گروهی از مشاوران و روانشناسها را بوجود آورده که مشخصا بر روی مدیریت این آسیبها و رفع آنها کار میکنند. در واقع قرار است اين مشاوران به ما کمک کنند بدون این عوارض روحی زندگی در عصر ارتباطات و اطلاعات را دنبال کنیم.
مشاوران نوآوری و خلاقیت
فشردهتر شدن رقابت در بازارهای مختلف و دشواری کسب سود، بسیاری از کمپانیها و سرمایهگذاران بزرگ دنیا را بر آن داشته است تا هزینههای فراوانی صرف نوآوری در تولید محصولات و خدمات کنند. این سرمایهگذاریها در واقع به معنی رونق کسب و کارهای جدیدی است که در آنها افراد نان نوآوریها و فکر کردنهایشان را میخورند. به همین خاطر در آینده نه چندان دور حضور يک مشاور نوآوری در هر مجموعهای الزامی خواهد بود.
معماران استارتاپها
نوآوریها و خلاقیتها تنها به تولید محصولات جدید و خدمات جذاب خلاصه نمیشود، ساماندهی خلاقانه ساختار سازمانی و بازتعریف روند کار در کمپانیها نیز از جمله مواردی است که صاحبان کسب و کار در آنیهد بیشتر به آن توجه خواهند کرد.
به همین خاطر در آینده به نسل جدیدی از متخصصان نیاز خواهد بود که سازمانها را برای نوآوری آماده کنند. این کارشناسان در واقع سلسله مراتب و روندهای کاری را در شرکتها و سازمانها به گونهای تعریف میکنند که زمینه برای نوآوری و ابداعات فراهم شود.
منبع: خبرآنلاین