موج جدید تعدیل نیرو در متا/ ۸ هزار شغل قربانی تمرکز بر هوش مصنوعی

سرویس: تکنولوژی کدخبر: ۷۸۱۱۳۷
اقتصادنیوز: متا به دنبال دور تازه‌ای از تعدیل گسترده نیرو در ماه مه ۲۰۲۶ است.
موج جدید تعدیل نیرو در متا/ ۸ هزار شغل قربانی تمرکز بر هوش مصنوعی

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از شفقنا، شرکت Meta، مالک فیس‌بوک، واتساپ و اینستاگرام، در حال آماده‌سازی برای اجرای دور تازه‌ای از تعدیل گسترده نیرو در ماه مه ۲۰۲۶ است؛ اقدامی که بنا بر گزارش‌ها حدود ۸ هزار شغل را تحت تأثیر قرار خواهد داد.

وبگاه عرب ۴۸ نوشت: این تصمیم در ادامه سیاستی است که مدیریت شرکت از آن به‌عنوان «سال ریاضت» یاد می‌کند و از اواخر سال ۲۰۲۲ با هدف کاهش هزینه‌ها آغاز شده است. در این مدت، ده‌ها هزار نفر از کارکنان متا در قالب چندین مرحله تعدیل، این شرکت را ترک کرده‌اند.

گزارش‌ها حاکی است که دور جدید تعدیل‌ها عمدتاً سطوح مدیریت میانی و تیم‌هایی را هدف قرار می‌دهد که به‌طور مستقیم در توسعه فناوری‌های هوش مصنوعی نقش ندارند. این اقدام به‌عنوان بخشی از بازتخصیص منابع به سمت پروژه‌های مرتبط با هوش مصنوعی، به‌ویژه مدل‌های زبانی، ارزیابی می‌شود.

در همین راستا، به نظر می‌رسد مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، تحت فشار سرمایه‌گذاران و در واکنش به تحولات اقتصاد جهانی، در حال تشدید سیاست‌های کاهش هزینه و تمرکز بر حوزه‌های سودآورتر است.

این در حالی است که پروژه «متاورس»، که پیش‌تر یکی از اولویت‌های اصلی متا محسوب می‌شد، به‌تدریج جای خود را به سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی داده است. واحد Reality Labs، مسئول توسعه فناوری‌های واقعیت مجازی و افزوده، همچنان با زیان‌های چند میلیارد دلاری در هر فصل مواجه است.

برخی تحلیل‌ها نشان می‌دهد که صرفه‌جویی ناشی از این تعدیل‌ها می‌تواند برای تأمین هزینه‌های زیرساختی گران‌قیمت—از جمله خرید پردازنده‌های گرافیکی پیشرفته از شرکت انویدیا—مورد استفاده قرار گیرد؛ تجهیزاتی که برای آموزش مدل‌های هوش مصنوعی ضروری هستند.

در حالی که برخی رسانه‌های آمریکایی این اقدام را ضربه‌ای روحی به کارکنان توصیف کرده‌اند، تحلیل‌گران بازارهای مالی، از جمله در وال استریت، آن را نشانه‌ای مثبت از انضباط مالی و تلاش برای حفظ حاشیه سود ارزیابی می‌کنند. عملکرد قوی سهام متا در سال گذشته نیز تا حدی به همین سیاست‌ها نسبت داده می‌شود.

در عین حال، کارشناسان هشدار می‌دهند که ادامه این روند ممکن است به خروج نیروهای متخصص و پیوستن آن‌ها به رقبایی مانند گوگل و مایکروسافت یا شرکت‌های نوپا منجر شود؛ موضوعی که می‌تواند در بلندمدت بر توان نوآوری متا تأثیر منفی بگذارد.

به باور ناظران، اقدام اخیر متا می‌تواند به الگویی برای سایر شرکت‌های فناوری تبدیل شود و موج تازه‌ای از تعدیل‌های مشابه را در این صنعت رقم بزند.

ارسال نظر

پربازدیدترین‌ها
لوتوس پارسیان - O