به گزارش اقتصادنیوز، اقتصاد اسپانیا، پس از گذراندن پنج سال بحرانی، در سال 2013 میلادی دوباره به دوران رشد خود بازگشت اما نرخ بیکاری در این کشور همچنان پس از یونان بحران‌زده، دومین رتبه را در حوزه یورو در اختیار دارد.
به گزارش خبرگزاری فرانسه، طبق داده های رسمی که در همین هفته منتشر شد، نرخ بیکاری اسپانیا در سه‌ماهه دوم سال به 22.37 درصد رسید. نتایج یک مطالعه در دانشکده اقتصاد کاتالان نشان می‌دهد از هر 10 کارفرما یک نفر و از هر 5 کارگر یک نفر درآمدهای خود را به اداره مالیات اعلام نمی‌کنند. سیستم فاسد اقتصادی در اسپانیا به فرار مالیاتی دامن زده‌است. اتحادیه جمع‌آوری مالیات اسپانیا اعلام کرد: اقتصاد سیاه (فساد اقتصادی)، ده‌ها سال است بر چهارمین اقتصاد بزرگ منطقه یورو یعنی اسپانیا سایه افکنده است. حجم اقتصاد سیاه در اسپانیا معادل یک چهارم تولید ناخالص داخلی این کشور یعنی چیزی حدود 1000 میلیارد دلار برآورد می‌شود.
این آمار برای اتحادیه جمع‌آوری مالیات در اسپانیا (Gestha)، بدین معنا است که این کشور همراه با یونان، ایتالیا، پرتغال و لهستان، یکی از فرزندان ناخلف اروپا محسوب می‌شود.
بسیاری از کارفرمایان برای فرار از پرداخت مالیات، بخشی از حقوق کارکنان خود را به‌صورت دستی به آنها پرداخت می‌کنند که این رویه در بخش‌های کشاورزی، ساخت و ساز، تجارت و توریسم متداول شده است. «کارلوس کروزادو»، رییس Gestha می‌گوید: افزایش نرخ بیکاری به این اقدام غیرقانونی دامن زده‌است. به گفته وی، فرهنگ اشتباه فرار مالیاتی در اسپانیا نهادینه شده که این مساله با خشم مردم از اعلام گزارش‌های مکرر از فساد مالی سیاستمداران و همینطور کافی نبودن ماموران جمع‌آوری مالیات، تشدید شده است.
کروزادو می‌گوید: برخی گمانه‌زنی‌ها از بیکاری پنج میلیون نفر در اسپانیا حکایت دارد و درصورتی که اقتصاد زیرزمینی وجود نداشت، هم‌اکنون این افراد در خیابان‌ها دست به شورش و اعتراض می‌زدند.
«ماریانو راخوی» نخست‌وزیر اسپانیا می‌گوید: دولت سال گذشته 400 هزار شغل ایجاد کرده و سال 2015 نیز قصد دارد 600 هزار شغل دیگر ایجاد کند. بنابر اعلام اداره ملی آمار این کشور، نرخ بیکاری در سه‌ماهه دوم امسال، 1.4 درصد کاهش یافته است. با این‌حال، کارشناسان اقتصادی شامل متخصصان سازمان همکاری‌های اقتصادی و توسعه (OECD) هشدار می‌دهند که در اسپانیا مانند یونان و ایتالیا، بسیاری از کارگران با عطش فراوانی در جستجوی یافتن کار ثابت هستند. این درحالی است که از مجموع کل قراردادهای کاری که در سه‌ماهه دوم سال منعقد شده‌اند، 83 درصد پاره‌وقت بوده‌اند. روخای معتقد است کیفیت مشاغل این کشور بسیار پایین است و به همین دلیل مشاغل پاره وقت متداول‌تر شده است اما بسیاری از کارگرانی که در اسپانیا شغل پاره‌وقت دارند، تمایلی به کار کردن در کافی‌شاپ‌ها و آشپزخانه‌ها ندارند.
