اسعد صالحی، عضو شورای عالی کار از نهایی شدن دستمزد در جلسه آتی شورای عالی کار خبر داد و عنوان کرد: هفته آینده شورای عالی کار تشکیل جلسه داده و بر اساس بند ۱۰ مصوبه مزد ۱۴۰۵ دستمزد جامعه کارگری مطابق نرخ تورم فعلی کشور مورد بازنگری قرار می‌گیرد.
اقتصادنیوز: حقوق‌ها در سال ۱۴۰۵ افزایش یافته‌اند، اما جهش قیمت‌ها سریع‌تر از درآمدها حرکت کرده است؛ فاصله‌ای که باعث شده بخش قابل‌توجهی از افزایش حقوق کارمندان، کارگران و بازنشستگان پیش از آنکه به بهبود معیشت تبدیل شود، صرف جبران هزینه‌های بالاتر زندگی شود.
اقتصادنیوز: شکاف میان دستمزد کارگر ایرانی و آلمانی فقط فاصله دو عدد نیست؛ بلکه نشان حکایت از تفاوت دو مدل اقتصادی دارد. آلمان با وجود نداشتن بالاترین حقوق اسمی، به لطف تورم پایین، بهره‌وری بالا و قدرت خرید بیشتر، بالاترین قدرت خرید حداقل دستمزد اروپا را دارد؛ تجربه‌ای که اهمیت کیفیت رشد اقتصادی را نشان می‌دهد.
اقتصادنیوز: احتمال ابلاغ مصوبه مزدی ۱۴۰۵ در تاریخ ۲۶ فرورین وجود دارد و در صورت ابلاغ این مصوبه افزایش حقوق از همین ماه برای تمام کارگران مشمول قانون کار اجرایی خواهد شد.
اقتصادنیوز: محسن باقری گفت: صحبتهایی در رابطه با حداقل دستمزد و نرخ سبد حداقل‌های زندگی شده که اگر جلسه‌ی شورایعالی کار این هفته برگزار شود به احتمال زیاد حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ کارگران در این جلسه تعیین خواهد شد.
اقتصادنیوز: با تعویق جلسه شورای عالی کار به دلیل شرایط جنگی، احتمال برگزاری نشست اضطراری در روزهای آینده افزایش یافته است؛ نشستی که ممکن است در همان جلسه تکلیف دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۵ مشخص شود.
اقتصادنیوز: نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: دستمزدها با رضایت جامعه کارگری تعیین نمی‌شوند. درخواست داریم دولت طبق قانون برای افزایش حقوق عمل کند.
اقتصادنیوز: جلسات کمیته مزد و شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۵ جامعه کارگری این روزها با حضور اعضای کمیته مزد در حال برگزاری است.
اقتصادنیوز: یکی از دلایل اصلی عقب ماندگی حداقل دستمزد از تورم، نرخ تورم بالا و همچنین وضعیت بحرانی بنگاه‌های اقتصادی کشور جهت تامین منابع لازم برای افزایش حداقل دستمزد نیروی انسانی خود است.
اقتصادنیوز: به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی طرح اصلاح پرداخت حقوق قرار است به صورت آزمایشی در سازمان‌های هواشناسی، راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و شرکت ملی پست اجرا شود و براساس عملکرد کارمند حقوق پرداخت گردد.