چالش حاکمیت بر دادهها؛ چرا سازمانهای بزرگ در مدیریت اطلاعات خود دچار بحران میشوند؟
در عصر گذار به اقتصاد دیجیتال، مدیریت اطلاعات دیگر یک فعالیت جانبی در بخش IT نیست، بلکه به یکی از ستونهای اصلی استراتژی بقای سازمانها تبدیل شده است.
در عصر گذار به اقتصاد دیجیتال، مدیریت اطلاعات دیگر یک فعالیت جانبی در بخش IT نیست، بلکه به یکی از ستونهای اصلی استراتژی بقای سازمانها تبدیل شده است.
در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت این تندیس را دریافت کرد.
ورود شرکتها به بازار داراییهای دیجیتال دیگر یک موضوع انتخابی نیست؛ بلکه امروز بسیاری از کسبوکارها برای پرداختهای سریع، مدیریت نقدینگی یا تنوعبخشی به داراییهای خود، به راهکارهای رمزارزی نیاز دارند.
رویداد «اوریگامی امید» با مشارکت کارکنان تپسل، از سهشنبه ۸ اردیبهشت آغاز شده است.
هدیه سازمانی یکی از راههایی است که سازمانها میتوانند به کارکنان خود نشان دهند که ارزشمند هستند. اما این اقدام، اگر به درستی انجام نشود، میتواند بهجای احساس قدردانی، احساس بیاعتنایی را تقویت کند.
در سالهای اخیر، اهمیت رفاهیات سازمانی در ایجاد انگیزه، افزایش رضایت و شکلدادن به تجربهی مثبت کارکنان بیش از هر زمان دیگری ثابت شده است.
شبکههای سازمانی بهصورت ۲۴ ساعته در حال سرویسدهی هستند و یک اختلال کوچک در آنها میتواند خسارات زیادی به بار آورد.
شب یلدا از مناسبتهای مورد توجه سازمانها برای اهدای هدایای سازمانی به کارکنان است.
پکهای یلدایی در سالهای اخیر به یکی از محبوبترین انواع هدایای سازمانی تبدیل شدهاند و برندهایی مانند دیجیکالا توانستهاند با نوآوری در طراحی و کیفیت، استاندارد تازهای در این حوزه ایجاد کنند.