بهگزارش اقتصادنیوز، بنابر اعلام موسسه «چکپوینت سیستم» آمریکا بیش از سایر کشورهای جهان کارگران «دستکج» دارد. بنابر این گزارش، درحالی که در بسیاری از کشورهای جهان، سرقتهای خرد و کشرفتن از مغازهها آفت درآمد آنها محسوب میشود، در آمریکا این کارگران هستند که از کارفرمای خود سرقت میکنند. در تعریف عرفی، ضرر و زیان فروش، به تفاوت میان درآمد شغلی که باید کسب شود با درآمدی که کسب نمیشود گفته میشود که بخش عمده این ضرر و زیان از سرقتهای خرد و کش رفتن جنس از مغازهها یا کش رفتن این کالاها توسط کارگران مغازه از کارفرمایشان ناشی میشود.
بهگزارش مارکتواچ، سرقت کارگران از کارفرما، 45 درصد از ضرروزیانهای فروش را در آمریکا به خود اختصاص میدهد که این رقم نسبت به سال گذشته 2 درصد رشد کرده است. این درحالی است که تنها 36 درصد از ضرر و زیان فروش ناشی از سرقتهای خرد سارقان است. در سطح جهانی اما، میزان سرقت کارگران از کارفرما 39 درصد و نرخ سرقت خرد سارقان از مغازهها 38 درصد ضرر و زیانهای ناشی از فروش را بهخود اختصاص میدهد.
درحالی که کارشناسان در گزارش شاخص جهانی سرقتهای خرد میگویند به روشنی مشخص نیست که چرا درصد سرقت کارگران از کارفرما تا این حد (دستکم در مقایسه با سایر کشورهای جهان) بالاست، اما آنها اطلاعاتی از نحوه انجام این سرقتها توسط کارگران دارند.
«ارنی دیلی»، یکی از محققان حاضر در این مطالعه میگوید: بسیاری از این سرقتها، در هنگام پرداخت و دریافت وجه کالاها صورت میگیرد که فرد صندوقدار عمدا قیمتها را بهنفع خود یا آشنایان خود، دستکاری میکند. بهعنوان مثال فرد صندوقدار ممکن است در اعطای تخفیف، بازپرداخت وجه یا لغو تراکنشها، تخلفاتی را انجام دهد.
این تخلفات، سال گذشته به صاحبان کسبوکارهای آمریکایی 16.6 میلیارد دلار خسارت مالی وارد آورده که این رقم 3 میلیارد دلار بیش از خسارتهای مالی ناشی از سرقت و کش رفتن جنس از مغازهها و 10 میلیارد دلار بیشتر از کلاهبرداریهای تامینکننده کالا است. بنابر این گزارش، برخی از دلایلی که باعث میشود تا کارگران از کارفرمای خود سرقت کنند شامل عدم کارآیی مراحل تشخیص صلاحیت کارگران پیش از استخدام، نظارت کم بر کارگران و سهولت فروش اجناس سرقتی میشود.
در این بین، کارگران برخی فروشگاههای آمریکا بیش از سایرین اقدام به سرقت از کارفرمای خود میکنند که در این بین، فروشگاههای بزرگ با 59 درصد، در صدر این سرقتها قرار دارند.