پاداش نجومی هوش مصنوعی برای کارکنان سامسونگ | هر کارمند تا ۴۰۰ هزار دلار سهم میگیرد | دو اتحادیه کارگری مستقل با مدیریت شرکت متحد شد
به گزارش اقتصادنیوز، رقابت جهانی بر سر هوش مصنوعی حالا فقط ترازنامه شرکتهای فناوری را متحول نکرده، بلکه به شکل مستقیم جیب کارکنان صنعت تراشه را نیز پر کرده است. در تازهترین نمونه، سامسونگ الکترونیکس پس از ماهها تنش با اتحادیههای کارگری، فرمول جدیدی برای تقسیم سود در بخش نیمههادی تصویب کرده؛ توافقی که میتواند برخی کارکنان این غول کرهای را به دریافتکنندگان یکی از بزرگترین پاداشهای تاریخ صنعت فناوری تبدیل کند.
فایننشالتایمز نوشت: توافق با اتحادیهها به ماهها کشمکش بر سر نحوه تقسیم منافع رونق صنعت تراشههای حافظه پایان داد.
کارکنان شرکت «سامسونگ الکترونیک» با یک توافق تاریخی درباره تقسیم سود موافقت کردند؛ توافقی که انتظار میرود به کارکنان بخش پررونق تراشههای حافظه این شرکت به طور متوسط نزدیک به ۴۰۰ هزار دلار پاداش پرداخت کند.
این توافق روز چهارشنبه با حمایت ۷۴ درصدی اعضای اتحادیه کارگری شرکت به تصویب رسید و به ماهها اختلاف و چانهزنی بر سر نحوه تقسیم منافع ناشی از رونق هوش مصنوعی در بزرگترین تولیدکننده تراشههای حافظه جهان پایان داد. اتحادیه پیشتر تهدید کرده بود در صورت عدم دستیابی به توافق، دست به اعتصاب خواهد زد.
اتحادیه کارگری سامسونگ تهدید کرده بود در صورت نرسیدن به توافق، دست به اعتصاب خواهد زد.
بر اساس این توافق، ۷۸ هزار نفر از کارکنان بخش نیمههادی سامسونگ معادل ۱۰.۵ درصد از سود عملیاتی شرکت را دریافت خواهند کرد. با توجه به پیشبینی شرکت کارگزاری «کیبی سکیوریتیز» مبنی بر تحقق ۳۲۷ تریلیون وون سود عملیاتی در سال جاری، ارزش این بسته پاداش به بیش از ۳۴ تریلیون وون (معادل ۲۲.۶ میلیارد دلار) خواهد رسید. این مبلغ علاوه بر ۱.۵ درصدی است که پیشتر در قالب طرحهای پاداش موجود پرداخت میشد.
سهام سامسونگ روز چهارشنبه بیش از ۶ درصد افزایش یافت.
طبق مفاد توافق، حدود ۴۰ درصد از مجموع پاداش بخش تراشه به صورت مساوی میان کارکنان توزیع خواهد شد و مابقی بر اساس عملکرد هر واحد تجاری تعیین میشود. انتظار میرود کارکنان بخش تراشههای حافظه به طور متوسط هر نفر حدود ۶۰۰ میلیون وون دریافت کنند؛ در حالی که کارکنان واحدهای زیانده «فاندری» و «سیستم LSI» احتمالاً رقمی نزدیک به ۱۵۰ تا ۲۰۰ میلیون وون دریافت خواهند کرد.
این توافق پس از توافق مشابهی در سال گذشته میان رقیب کرهای سامسونگ، یعنی «اسکی هاینیکس»، و کارکنان آن حاصل شد؛ توافقی که بر اساس آن، کارگران این شرکت برای ۱۰ سال آینده مستحق دریافت ۱۰ درصد از سود عملیاتی شدند. با توجه به برآورد سود عملیاتی ۲۵۰ تریلیون وونی، این توافق به معنای پرداخت میانگین ۷۱۰ میلیون وون پاداش به هر یک از ۳۵ هزار کارمند اسکی هاینیکس خواهد بود.
هر دو شرکت از جهش تقاضا برای تراشههای حافظه با پهنای باند بالا (HBM) که در سامانههای هوش مصنوعی استفاده میشوند، بهرهمند شدهاند. سامسونگ اخیراً به نخستین شرکت کرهجنوبی تبدیل شد که ارزش بازار آن از یک تریلیون دلار عبور کرده است. اسکی هاینیکس نیز روز چهارشنبه به این سطح رسید؛ در حالی که شرکت آمریکایی «مایکرون» روز سهشنبه معاملات خود را بالاتر از مرز یک تریلیون دلار به پایان رساند.
دو اتحادیه مستقل کارگری سامسونگ برای دستیابی به این توافق با مدیریت شرکت متحد شدند.
برخلاف اسکی هاینیکس، سامسونگ صرفاً یک تولیدکننده تراشه نیست. به گفته یک منبع نزدیک به شرکت، کارکنان بخش «تجربه دستگاه» (DX) سامسونگ که تولید گوشی هوشمند، تلویزیون و سایر گجتها را بر عهده دارد، تنها حدود ۶ میلیون وون پاداش دریافت خواهند کرد.
بخش DX به دلیل تشدید رقابت شرکتهای چینی و همچنین افزایش قیمت تراشهها ــ که مستقیماً به سود بخش نیمههادی سامسونگ تمام میشود ــ با کاهش سودآوری مواجه شده است.
«وو ها-کیونگ»، رئیس موقت اتحادیه ملی سامسونگ الکترونیکس، گفت: «ما میپذیریم که در تدوین راهبردی فعال برای جلوگیری از تبعیض علیه بخش DX ناکام بودیم.» او افزود: «در دورهای که کسبوکار نیمههادی با دشواری روبهرو بود، بخش گوشیهای هوشمند و لوازم خانگی درآمدزایی کرد تا به رشد بخش نیمههادی کمک شود.»
دو اتحادیه کارگری مستقل سامسونگ برای دستیابی به این توافق با مدیریت شرکت متحد شدند. در مقابل، یک گروه کوچکتر سوم به نام «اتحادیه کارکنان شرکت سامسونگ الکترونیکس» که عمدتاً از اعضای بخش DX تشکیل شده، درخواست صدور دستور قضایی برای توقف اجرای این توافق را ارائه کرده بود.
ارسال نظر