عوامل فرصتآفرین در منابع انسانی
عنوان: آینده و جایگاه مدیریت منابع انسانی در ایران
نویسندگان: مریم فضلی، غلامرضا هروی و مجیدمحمدسمنانی
انتشارات: امیران
قیمت: 16900
به گزارش اقتصادنیوز، از نقطهنظر بسیاری دانشمندان، منابع انسانی شایسته، عامل برتری و تمایز سازمانها تلقی میشود. بنابراین، یکی از مهمترین آموزههای تفکر استراتژیک، توجه به منابع انسانی شایسته، به عنوان مهمترین دارایی و ثروت سازمانها است. یکی از دغدغههای کارآفرینان ایرانی، آینده پژوهی در حوزه منابع انسانی و وقایع نگاری در این زمینه با هدف شناسایی محرکها و عوامل فرصتآفرین در حوزه منابع انسانی است.
بیشک سازمانهای موفق و سرآمد، دارای رویکردی اثربخش و مناسب در زمینه مدیریت منابع انسانی و چگونگی مواجهه با این موضوع مهم هستند. این کتاب در پی آن است تا آینده جایگاه منابع انسانی در ایران را تا سال 1403 از دیدگاه رویکرد تفکر استراتژیک مورد بررسی و تحلیل قرار دهد.
فصل اول این کتاب، نگاهی سریع به آینده کسب و کار در ایران و تاثیرات آن بر حوزه منابع انسانی داشته که به صورت موجز آینده محیط کسب وکار را با وضعیت نیروی انسانی پیوند زده است. فصل دوم به تفکیک بخشهای اصلی اقتصاد ایران پرداخته و تحلیل آماری منابع انسانی در بخشهای خدمات، صنعت و کشاورزی ایران را تا سال 1403 مورد بررسی قرار داده است.
در فصل سوم ویژگیها و مشخصات مرتبط با منابع انسانی در ایران تا سال 1403 کاویده شده ودر فصل چهارم، اهم ویژگیهای مورد انتظار از منابع انسانی در ایران در سالهای آینده مورد اشاره قرار گرفته است.
فصل پنجم این کتاب، نگاهی به نمایههای آماری منتخب مرتبط با منابع انسانی در ایران دارد که شاخصهای اصلی در این حوزه مطالعاتی به خوبی در اختیار خوانندگان قرار گرفته است.
فصل ششم اما، چالشهای آینده منابع انسانی در ایران را با نگاهی تحلیلی مورد مطالعه قرار داده و به سبک اکثر مطالعات نتیجه ضمنی این مطالعه را نیز آورده است.
در مجموع مطالعه این کتاب مخصوصاً با توجه به وضعیتی که در حوزه نیروی انسانی در کشورمان حاکم است و نیز، تاثیری که نیروی انسانی کارامد میتواند در فرآیند رشد یک کشور داشته باشد، یاری رسان و آگاهیبخش است.
