ژاپن به دنبال افزایش یک‌میلیونی نیروی کار تا سال 2020

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از بلومبرگ، دولت پیش‌نویس برنامه‌ای را برای مقابله با مشکل بالارفتن سن نیروی کار از طریق افزایش تعداد کارکنان زن و افراد مسن منتشر کرده است. بالاتر بردن حداقل دستمزد و تدارک طرح‌های مراقبت بیشتر از کودکان و سالمندان عناصر اصلی برنامه «ترویج تعامل پویای شهروندان» بوده است.

هدف دولت متوقف کردن سقوط جمعیت کشور به زیر 100 میلیون نفر است. در حالی که نیروی کار ژاپن در حال حاضر در حدود 65 میلیون نفر برآورد می‌شود، ناکامی در تغییر روند کنونی می‌تواند باعث کاهش 40 درصدی جمعیت تا سال 2060 شود. یک نقطه روشن در این خصوص، حضور زنان در مشاغل مختلف است که از 47 درصد در ژانویه 2013 (یک ماه پس از به قدرت‌رسیدن شینزو آبه) در حال حاضر به 50 درصد رسیده است. 

آبه اعلام کرده زنان به عنوان عامل کلیدی برای تقویت رشد سومین اقتصاد بزرگ دنیا محسوب می‌شوند، تا سال 2020 و زمان میزبانی المپیک توکیو، سهم زنان در جایگاه سرپرستی در تمامی زمینه‌ها باید به 30 درصد افزایش پیدا کند. چالش دیگر پیش‌روی آبه بیشتر شدن تعداد افرادی است که برای مراقبت از سالمندان کار خود را ترک می‌کنند. 

ماسامیچی آداچی، اقتصاددان جی‌پی‌مورگان و مقام سابق بانک مرکزی ژاپن اعلام کرد: «برنامه‌های دولت چالش‌برانگیز هستند اما غیرممکن نیستند. افراد جوان در مقایسه با افرادی که 10 تا 20 سال از آنها بزرگترند، سلامت بیشتری دارند و می‌توانند از لحاظ فیزیکی مدت زمان بیشتری سرکار باشند.»

تحت برنامه دولت قرار است حداقل دستمزد کارکنان سالانه رشدی 3 درصدی داشته باشد و به طور متوسط به 1000 ین برسد. همچنین دولت به دنبال برابر کردن دستمزد کارمندان پاره‌وقت ژاپن با کارمندان نیمه‌وقت اروپایی و تغییر قانون برای دستیابی به دستمزد برابر برای کارهای برابر است.