در جلسه‌ای كه سه‌شنبه 19 خرداد ماه در تالار دانش مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی با حضور کوروش پرند معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، سعدمحمدی مدیرعامل ذوب آهن اصفهان و ابوطالب جلالی مدیر کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان و جمعی از مدیران و مسولین شركت برگزار شد علاوه بر ارائه گزارش روند اجرایی پروژه صلاحیت حرفه‌ای و دستاوردهای آن، پرند با رونمایی از این پروژه، مجوز مركز جواركارگاهی را نیز باتوجه به سوابق، امكانات آموزشی و منابع انسانی مجرب به مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی ذوب آهن اصفهان اعطا کرد.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حاشیه رونمایی از این پروژه ضمن ابراز خرسندی از اجرای پروژه صلاحیت حرفه‌ای که برای اولین بار در ذوب آهن اصفهان اجرا شده است، گفت : یکی از مباحث جدی که کشور ما با آن مواجه است نظام صلاحیت حرفه‌ای است و بسیار ارزشمند است که مدیریت ذوب آهن توانسته است برای اولین بار با موافقت نظام صلاحیت حرفه‌ای را بعنوان یک پروژه پیاده‌سازی کند.
او افزود: هم اکنون چارچوب و زیرساخت‌های لازم برای اجرای نظام صلاحیت حرفه‌ای در کشور برنامه‌ریزی شده و نمونه اجرای آن، پیاده‌سازی این طرح در ذوب آهن اصفهان است که می‌تواند الگویی سازنده برای سایر سازمان‌ها و صنایع دیگر باشد .
پرند تصریح کرد: نظام صلاحیت حرفه‌ای ترکیبی از مدارک، گواهینامه‌ها، تجربه‌ها و اخلاق حرفه‌ای و آمادگی جسمی است .
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور تصریح کرد: اگر صلاحیت حرفه‌ای در کشور نهادینه شود بسیاری از مشکلات در حوزه صنعت حل می‌شود.
او آمادگی این سازمان را برای همکاری و تعامل نزدیک‌تر با ذوب آهن اصفهان و انتقال تجربیات موفق این شرکت را با دیگر سازمان‌ها و صنایع کشور همچنین در بخش بین‌الملل اعلام کرد.
پرند معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین با اشاره بر اعطای مجوز کارگاهی به ذوب آهن اصفهان گفت: در کشورهای صنعتی توجه به آموزش در محیط کار به عنوان یک اصل مهم اجرا می‌شود و جای تبریک دارد که ذوب آهن با جدیت و به صورت ساختارمند وارد این موضوع شده است.
سعدمحمدی مدیر عامل ذوب آهن در آیین رونمایی از پروژه صلاحیت حرفه‌ای این شرکت، اهمیت آموزش فنی و حرفه‌ای را یادآور شد و گفت : نگاه ذوب آهن نسبت به آموزش کارکنان جدی و مستمر است .
همچنین در آئین مذکور مدیرکل سازمان فنی حرفه ای استان اصفهان طی سخنانی گفت : ذوب آهن اصفهان در حوزه توانمند سازی نیروی انسانی اقدامات ارزنده ای را انجام داده است.
او افزود: تعاملات بین سازمان فنی و حرفه‌ای و ذوب آهن اصفهان می‌تواند ضمن افزایش سطح برنامه‌های آموزشی، خدمات موثری را برای سازمان‌های دیگر به همراه داشته باشد.
منبع: روابط عمومی ذوب آهن اصفهان
