سوسن باستانی در گفت‌وگو با اقتصادنیوز در مورد برنامه‌های دولت برای استخدام زنان با اشاره به دو برابر بودن نرخ بیکاری زنان نسبت به مردان عنوان کرد: همین مساله برنامه‌ریزی دولت در مورد اشتغال زنان را ضروری به نظر می‌رساند. در این برنامه ریزی دو نکته مدنظر است،یکی هم افزایی بین دستگاه‌ها و دیگری تعادل بین کار و خانه؛ یعنی سعی شده که در تمام برنامه‌هایی که مد نظر بوده این موارد مورد توجه قرار گیرد.
او ادامه داد: اجرایی شدن اعداد و رقم نیازمند برنامه‌ریزی‌های مناسب است. سعیمان بر این است که در اجرایی شدن این برنامه‌ریزی‌ها هماهنگی ایجاد کنیم. مثلاً سال گذشته در حوزه زنان سرپرست خانوار، طرح جامع توانمندسازی و سازماندهی امور زنان سرپرست خانوار را با همکاری دستگاه‌ها در اولویت قرار دادیم و اولین کاری که انجام دادیم تجمیع اطلاعات در حوزه زنان سرپرست خانوار بوده، در این راستا به کمک کمیته امداد امام خمینی(ره)، سازمان بهزیستی و شهرداری، اطلاعات‌شان را جمع‌آوری کرده‌ایم و بانک اطلاعاتی تکمیل شد، که ما بتوانیم یک اطلاعات درستی از وضعیت زنان خانه‌دار داشته باشیم.
باستانی اضافه کرد: برنامه دستگاه‌ها آمد و مطرح شد. سپس در موازات این برنامه صنعت و معدن، وزارت آموزش و پرورش، وزارت کشور و دستگاه‌هایی که می‌توانستند نقش داشته باشند، آمدند و با هم افزایی و تجمیع داشته‌هایمان به تقویت اشتغال زنان نیازمند که یک اراده ملی است پرداختیم. هیچ دستگاهی به تنهایی قادر به رفع مشکل اشتغال زنان خانه‌دار نخواهد بود، در حال حاضر تمام هم و غم ما این است که بتوانیم شرایطی فراهم کنیم که این خانواده‌ها بتوانند روی پای خودشان بایستند و نیازهایشان را برطرف کنند.
او در ادامه در مورد سخنان اخیر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر اینکه نسبت به زنان متاهل، دختران مجرد را در اولویت استخدام‌ها قرار می‌دهند، افزود: در این راستا رصد و پایشی صورت گرفته است و اولین کاری که کردیم، به سازمان برنامه و بودجه این را منعکس کردیم تا بررسی شود که چه عواملی در این قضیه مطرح هستند، زیرا نیاز است که در تصمیم‌گیری‌ها وضعیت زنان سرپرست خانوار برای مردم شفاف شده و مشخص شود تا این سیاست‌ها را به طور جدی پیگیری کنند.
باستانی تاکید کرد: ما از هر سیاستی که به تعادل کار زن و مدیریت خانواده منجر شود استقبال می‌کنیم و مسوولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم تلاش می‌کنند که در برنامه توسعه ششم اینها را حتماً لحاظ کنند.
او افزود: زمانی که تمایل به استخدام مجردان لحاظ می‌شود، ما یک تفاوت در کشورمان داریم، تفاوتی که از نظر دستمزد و موارد دیگر شامل زنان شاغل شده و مواردی که برای اینها مثل زایمان و غیره پیش می‌آید که در این مورد قوانینی باید شکل گیرد، برای مثال نحوه جایگزینی اینها، امنیت شغلیشان و بازگشت به کار اینها همه درواقع مورد توجه قرار گیرد تا بخش خصوصی یا آن بخش از تفاوت‌ها که بین دختران مجرد یا زنان متاهل قائل می‌شوند، برداشته شود.
اعتراض به سهمیه ناچیز زنان از استخدام اخیر دولت
باستانی در خصوص آگهی استخدام اخیر دولت که تنها شامل 16 فرصت برای زنان بود، به اقتصادنیوز گفت: ما در این خصوص به آقای نوبخت اعتراض کرده‌ایم، ایشان قول دادند که این مساله را پیگیری کنند و اطلاعات به تفکیک رشته‌ها و سازمان‌ها استخراج شده و دلیل تفاوت آنها را جویا شده‌ایم و ایشان هم قول رسیدگی داده و امیدوار هستیم به زودی نتیجه‌اش مشخص شود.
او در پایان به تفاهم‌نامه‌ای برای اشتغال زنان با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اشاره و خاطرنشان کرد: از اولویت‌هایی که در این تفاهم‌نامه مدنظر قرار گرفته بحث اشتغال یا توانمندسازی زنان خانه‌دار است. یک تفاهم‌نامه سه‌جانبه هم با وزارت‌علوم، تحقیقات و فناوری و معاونت فناوری ریاست‌جمهوری امضا کردیم که در آن فراهم کردن فرصت‌هایی برای حضور زنان در عرصه‌های آموزشی، دانشگاهی و پژوهشی و بحث شرکت‌های دانش بنیاد مطرح است. علاوه بر اینها، یک تفاهم‌نامه هم با وزارت بهداشت و درمان امضا کردیم که در آن هم نقش زنان در بخش سلامت و حوزه‌های مربوط به آن مورد توجه قرار گرفته است.
